こんにちは。

中国就職・上海ジェントル運営部兼代表の「かつまた」と申します。
当サイト（http://www.gentlecorp.com/）でライターをしています。

久しぶりに人材会社っぽいブログを投稿します。


■仕事が見つかりやすい人とそうでない人
日々中国就職希望者とやりとりをしているのですが、仕事が見つかりやすい人とそうでない人がいます。

この差はなんなのか、よく考えてみました。


■企業が外国人を雇うにはビザが必要
外国人が中国で仕事をするには「ビザ」が必要です。

実際は「就業カード」と「居留許可」、２つのパーミットが必要ですが、
これらは二つで一つですので、便宜上「ビザ」とします。

■全く何もないところからの新規取得は時間がかかる
ビザは多くの場合1年更新ですが、初めての就職の際はまったく何も無い状態です。
ですので、内定を取り、就業先を決める必要がありますが、全く何も無い状態では各種審査や提出書類などのステップも多く、時間がかかります。

その期間は大体2ヶ月程度見ておくと良いかと思います。

■持っている人が転職する（遷移）
すでにビザをもっている人が転職をする場合、「遷移」と呼ばれる作業が必要です。
こちらは概ね1ヶ月程度。

提出する書類も、すでに持っている人ですからグッと減ります。


■ビザがある＞ビザがない
企業側の観点からすれば、一緒に早く働ける、という意味では"ビザ持ち"の方が優先されます。

ビザが無いので、不採用、となるケースも正直あります。

逆を言えば、「採用し、新規でビザを申請してくれる」というのはそれ程欲しい人材ということになりますので、もし初めての中国就職を希望している方が、このサイトをみているのであれば、得たオファーを大切にしてほしいなと思います^ ^


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